| Sıra No | Açıklama |
|
1
| Sendika kavramını, unsurlarını ve sendikaların kuruluşuna hâkim olan temel ilkeleri açıklayabilir. |
|
2
| Sendika hürriyetinin kapsamını belirleyerek, sendikal üyeliğin kazanılması, kaybedilmesi ve sendikal güvencelerin uygulanması süreçlerini yönetebilir. |
|
3
| Sendika organlarının işleyişini, sendikaların faaliyet alanlarını ve bu faaliyetlerin hukuki denetim mekanizmalarını değerlendirebilir. |
|
4
| TİS'in niteliğini ve benzer sözleşmelerden farklarını ortaya koyarak; ehliyet, yetki tespiti ve sözleşmenin yapılması aşamalarını analiz edebilir. |
|
5
| Toplu iş sözleşmesinin hüküm ve sonuçlarını, sözleşmenin sona erme hallerini ve bu sonuçların bireysel iş sözleşmesine etkilerini yorumlayabilir. |
|
6
| Toplu hak ve menfaat uyuşmazlıklarını birbirinden ayırt ederek; arabuluculuk ve tahkim gibi barışçıl çözüm yollarını somut olaylara uygulayabilir. |
|
7
| Grev ve lokavtın tanımını, yasal unsurlarını, uygulama prosedürlerini, ertelenme şartlarını ve sona ermesinin hukuki sonuçlarını analiz edebilir. |