Dersin Ayrıntıları

Yarıyıl	Kodu	Adı	T+U+L	Kredi	AKTS	Son Güncelleme Tarihi
4	BUS 210	Business Research Methods	3+0+0	3	5	02.01.2025

Dersin Detayları

Dersin Dili	İngilizce
Dersin Düzeyi	Lisans
Bölümü / Programı	İşletme (İngilizce)
Öğrenim Türü	Örgün Öğretim
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Öğretim Şekli	Yüz Yüze
Dersin Amacı	İnsan kaynakları ve yönetimi hakkında temel bilgileri vermek
Dersin İçeriği	Planlama ve işe alma Test ve seçim Eğitim ve Geliştirme Yetkinlik bazlı değerlendirme İş Değerlendirme teknikleri Hizmetler
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları	Yok
Dersin Koordinatörü	Yok
Dersi Verenler	Dr.Öğretim Üyesi HANDAN AKKAŞ
Dersin Yardımcıları	Yok
Dersin Staj Durumu	Yok

Ders Kaynakları

Kaynaklar

1. Dessler,G. (2011) Human Resource Management, 12. Global Edition, Prentice Hall, ISBN-10: 013608995X; ISBN-13: 9780136089957 2. Sharon Armstrong & Barbara Mitchel (2019): The Essential HR Handbook, 10th Anniversary Edition: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional, Career Press.

Ders Yapısı

Sosyal Bilimler

%100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri

Yarıyıl Çalışmaları	Sayısı	Katkı
Ara Sınav	1	% 50
Ödev	2	% 0
Devam	14	% 0
Yarıyıl Sonu Sınavı	1	% 50
Toplam :	18	% 100

AKTS Hesaplama İçeriği

İş Yükü	Sayısı	Süre	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi	14	3	42
Sınıf Dışı Ç. Süresi	13	5	65
Ara Sınavlar	1	18	18
Yarıyıl Sonu Sınavı	1	17	17
Toplam İş Yükü			AKTS Kredisi : 5 142

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:

Sıra No	Açıklama
1	Stratejik insan kaynakları yönetiminde yöneticinin rolünü anlamak
2	İş analizi yapmak
3	İş gücü planlaması ve işe alım yapmak
4	Eğitim ve geliştirme programları düzenlemek
5	Ücretlendirme

Ders Konuları

Hafta	Konu	Ön Hazırlık	Dökümanlar
1	İnsan Kaynakları Yönetimine giriş
2	İKY stratejisi ve analizi
3	İş analizi ve yetenek yönetimi süreci
4	Personel Planlama ve İşe Alım
5	Çalışan testi ve seçimi
6	Adaylarla görüşme
7	Vize sınavı
8	Çalışan eğitim ve gelişimi
9	Çalışanın işe başlılığı ve kariyer yönetimi
10	Performans yönetimi ve değerlendirme
11	Stratejik ödeme planlarının oluşturulması
12	Ücretlendirme ve Teşvikler
13	Stratejik Ücret Planlarının Oluşturulması / Geniş Bantlama, Ücret Eğrileri
14	Çalışma İlişkileri ve Toplu Sözleşme / Güvenlik ve Sağlık
15	Küresel İK Yönetimi/Küçük ve Girişimci Firmalarda İK Yönetimi
16	Final sınavı

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

	P1	P2	P3	P4	P5	P6	P7	P8	P9	P10	P11
Ö1
Ö2	2					2
Ö3					3		3		3
Ö4		4	4					4		4	4
Ö5				5

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

https://obs.ankarabilim.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=145803&curProgID=5868&lang=tr