Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2BUS 108Human Resources Management3+0+03623.07.2026
Dersin Detayları
Dersin Dili İngilizce
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı İşletme (İngilizce)
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İnsan kaynakları ve yönetimi hakkında temel bilgileri vermek
Dersin İçeriği Planlama ve işe alma
Test ve seçim
Eğitim ve Geliştirme
Yetkinlik bazlı değerlendirme
İş Değerlendirme teknikleri
Hizmetler
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr.Öğretim Üyesi HANDAN AKKAŞ handan.akkas@ankarabilim.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar 1. Dessler,G. (2011) Human Resource Management, 12. Global Edition, Prentice Hall, ISBN-10: 013608995X; ISBN-13: 9780136089957 2. Sharon Armstrong & Barbara Mitchel (2019): The Essential HR Handbook, 10th Anniversary Edition: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional, Career Press.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 50
Ödev 2 % 0
Devam 14 % 0
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 50
Toplam :
18
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 13 5 65
Ara Sınavlar 1 18 18
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 17 17
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4,73333333333333 142

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Stratejik insan kaynakları yönetiminde yöneticinin rolünü anlamak
2 İş analizi yapmak
3 İş gücü planlaması ve işe alım yapmak
4 Eğitim ve geliştirme programları düzenlemek
5 Ücretlendirme

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine giriş
2 İKY stratejisi ve analizi
3 İş analizi ve yetenek yönetimi süreci
4 Personel Planlama ve İşe Alım
5 Çalışan testi ve seçimi
6 Adaylarla görüşme
7 Vize sınavı
8 Çalışan eğitim ve gelişimi
9 Çalışanın işe başlılığı ve kariyer yönetimi
10 Performans yönetimi ve değerlendirme
11 Stratejik ödeme planlarının oluşturulması
12 Ücretlendirme ve Teşvikler
13 Stratejik Ücret Planlarının Oluşturulması / Geniş Bantlama, Ücret Eğrileri
14 Çalışma İlişkileri ve Toplu Sözleşme / Güvenlik ve Sağlık
15 Küresel İK Yönetimi/Küçük ve Girişimci Firmalarda İK Yönetimi
16 Final sınavı

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13
Tüm 2 1 4 1 2 4 2 4 5 3 2
Ö1 2 2 2 2 1 4 3 4 4 4 3
Ö2 2 3 3 3 2 2 3 1 3 3 4
Ö3 2 2 3 2 3 4 3 3 3 3 5
Ö4 1 4 4 2 3 5 3 4 4 4 4
Ö5 2 4 3 5 3 5 3 4 4 3 3

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek