Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2YBS 112İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+03508.01.2024

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Yönetim Bilişim Sistemleri (Türkçe)
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İnsan kaynakları ve yönetimi ile ilgili temel bilgileri vermek
Dersin İçeriği Planlama ve işe alma
Test ve seçim
Eğitim ve Geliştirme Yetkinliğe dayalı değerlendirme İş Değerlendirme teknikleri Hizmetler
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr.Öğretim Üyesi NESLİHAN KÜNYE POLAT
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar
Ders Notları Dessler,G. (2011) Human Resource Management, 12. Global Edition, Prentice Hall, ISBN-10: 013608995X; ISBN-13: 9780136089957
Sharon Armstrong & Barbara Mitchel (2019): The Essential HR Handbook, 10th Anniversary Edition: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional, Career Press.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %40
Alan Bilgisi %60

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Devam 14 % 0
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
16
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 5 70
Ara Sınavlar 1 2 2
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 2 2
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4 116

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Stratejik insan kaynakları yönetiminde yöneticinin rolünü anlamak iş analizi yapmak
2 Personel planlaması ve işe alımını yapmak
3 eğitim ve gelişim programları düzenlemek
4 ödeme ölçeğini değerlendir

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2 İnsan kaynakları yönetimi ilkeleri, İKY departmanı
3 İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkiler
4 İş analizi
5 İnsan kaynakları planlaması
6 Personel planlama ve işe alım
7 Eğitim ve Gelişme
8 Ara sınav
9 Kariyer Yönetimi ve Planlaması
10 Performans yönetimine ilişkin temel kavramlar
11 Ücretlendirme Yönetimi
12 Sendikalar / toplu sözleşme
13 Örgüt içi ilişkiler ve hareket
14 İşgören sağlık ve güvenliği
15 İK Bilgi sistemi
16 Final Sınavı

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11
Ö1
Ö2
Ö3
Ö4

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.ankarabilim.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=105775&curProgID=6008&lang=tr